Pour trouver un emploi, il vaut mieux avoir un nom à consonance française. C’est en tout cas ce que montre l’enquête commandée par le ministère du travail et réalisée conjointement par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) et l’association ISM Corum, spécialisée dans la prévention des discriminations…
Pour en savoir plus :
– www.lemonde.fr – du 13 décembre 2016
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