Le Ministère du Travail a publié une circulaire visant à assurer « la mise en œuvre territoriale » du contrat d’engagement jeune.
Après le décret, la circulaire. Dans un document de 47 pages mis en ligne le 25 février, le Ministère du Travail détaille davantage la mise en œuvre du contrat d’engagement jeune (CEJ), officiellement lancé le 1er mars. La circulaire précise que le CEJ doit cibler des jeunes présentant « un risque élevé d’exclusion professionnelle » : peu diplômés, RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), sans emploi ou en emploi précaire, issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville ou des zones de revitalisation rurale, moins de 21 ans confiés à l’aide sociale à l’enfance ou placés sous main de justice…. Le CEJ ne saurait se substituer aux autres solutions déjà envisagées, telles que des emplois aidés, un contrat d’insertion ou la possibilité d’un retour en formation initiale pour les mineurs.
